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人才观
人才观
与贝音奇(BYQ)一起成长!

贝音奇(BYQ)致力于建立灵活多样的人才引进机制,不拘一格引进和使用人才。公司不仅以规范、科学的管理制度和人才政策吸引人才,同时更要用良好的机制留住人才。在公司核心价值观“客户价值最大化”的诠释中,我们首先强调“为员工创造出目的、机遇和义务”,即为我们的员工创造实现价值的舞台、发展的机遇,同时也为他们创造出担当起企业发展的义务,优秀的员工是公司最宝贵的财富。

人力资源

公司福利

贝音奇(BYQ)在具竞争力的薪金制度基础上,致力提供更广泛的福利(不限于):
1、为每一位员工购买社会保险。
2、每年组织一次旅游,平时经常组织各种文化活动和郊游等项目。
3、年假及有薪病假:公司实行带薪年假及有薪病假制度,充分保证员工休息,工作起来更有干劲!
4、公司为每位员工准备生日礼金一份。
5、关心员工的健康,每年为员工组织健康体检一次。
6、……

应聘流程

1、投送简历:通过本公司在各大招聘网站的招聘信息或直接发送E-mail到zhaopin@beiyinqi.cn 投递简历。
2、素质测评:简历经过筛选后,公司会在投递简历后七个工作日内以邮件、电话或短信形式通知您参加笔试和面试。
3、笔试/面试:请您携带个人简历、学位证/毕业证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等的原件,提前十分钟到达面试地点。
4、复试:以电话形式通知您参加复试(针对部分岗位)。
5、入职体检:通知您到相应医院进行入职体检(针对部分岗位)。
6、签订合同 :以电话形式通知您前来公司签订合同。



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